Выберите шрифт Arial Times New Roman
Интервал между символами (кернинг): Стандартный Средний Большой
Педагогический дуэт
Наставничество – старейший метод передачи опыта, который использовался не только в производственных сферах, но и в здравоохранительных и образовательных учреждениях.
В коллективе, где есть молодые педагоги, возникает необходимость создания условий для работы и профессионального роста молодого специалиста, способствующих снижению проблем адаптации и успешному вхождению в профессиональную деятельность молодого педагога, поиска новых форм работы с молодыми кадрами, обеспечения их успешного профессионального роста.
Принципы организации работы наставников и молодых педагогов:
Принцип научности – Предполагает достоверность информации.
Принцип взаимоуважения – всё общение с молодым педагогом должно строиться на основе взаимоуважения, равно как и общение молодого педагога с каждым членом коллектива.
Принцип личностного подхода – личность каждого молодого педагога является непреложной ценностью принцип ориентации на достижение успеха (создание ситуации успеха).
Принцип интерактивного обучения – методы, приёмы, формы и средства обучения должны создавать условия, при которых молодые педагоги занимают активную позицию в процессе получения знаний.
С учетом профессиональных потребностей молодого педагога можно выделить следующие роли педагогов-наставников:
Проводник. Обеспечит подопечному знакомство с системой данного общеобразовательного учреждения «изнутри». Такой наставник может объяснить принцип деятельности всех структурных подразделений, рассказать о государственно-общественном управлении образовательным учреждением. Наставник поможет молодому учителю осознать свое место в коллективе, будет осуществлять пошаговое руководство его педагогической деятельностью. Вклад наставника в профессиональное становление молодого педагога составляет более 80 %.
Защитник интересов. Может помочь в разрешении конфликтных ситуаций, возникающих в процессе педагогической деятельности молодого специалиста; организует вокруг профессиональной деятельности молодого педагога атмосферу взаимопомощи и сотрудничества; поможет подопечному осознать значимость и важность его работы; своим авторитетом охраняет учителя от возможных проблем межличностного характера. Наставник может договариваться от имени молодого специалиста о его участии в различных мероприятиях. Вклад такого наставника составляет 60–80 %.
Кумир. Это пример для подражания, это очень мощный критерий эффективности наставнической поддержки. Наставник всеми своими личными и профессиональными достижениями, общественным положением, стилем работы и общения может стимулировать профессиональное самосовершенствование молодого педагога. Подопечный фиксирует и перенимает образцы поведения, подходы к организации педагогической деятельности, стиль общения наставника. Вклад наставника в профессиональное становление молодого педагога составляет 40–60 %.
Консультант. За основу этих взаимоотношений берется благополучие личности молодого специалиста. Эта роль реализует функцию поддержки. Здесь практически отсутствует требовательность со стороны наставника. Подопечный получает ровно столько помощи, сколько ему необходимо и когда он об этом просит. Вклад наставника в профессиональное становление молодого педагога составляет 30–40 %.
Контролёр. В организованной таким образом наставнической поддержке молодой специалист самостоятельно осуществляет педагогическую деятельность, а наставник контролирует правильность ее организации, эффективность форм, методов, приемов работы, проверяет его успехи с помощью системы тестов, творческих заданий, проблемных ситуаций. Вклад такого наставника составляет 10–30 %.
Они – из учительской династии
Сколько есть в мире профессий – столько и династий. Династии учителей – это особая тема для обсуждения. Это непросто выбор специальностей, а внутренняя потребность, передаваемая из поколения в поколение. Учительские династии – гордость не только семьи, но и нашей большой страны. Учительство – это постоянное творчество, огромная душевная щедрость, любовь к детям и безграничная преданность своему делу. Сколько же терпения, такта, а порой и мужества требуется человеку в современном мире для того, чтобы выбрать эту профессию. Почему люди из поколения в поколение выбирали и выбирают эту профессию, зная о всех сложностях работы? Что движет людьми при выборе: особый дар учить, интерес, стремление к самореализации, генетическая предрасположенность, советы старших или что-то другое?
| 2023 год Указом Президента России Владимира Путина объявлен Годом педагога и наставника. Миссия Года – признание особого статуса педагогических работников, в том числе выполняющих наставническую деятельность. Мероприятия Года педагога и наставника будут направлены на повышение престижа профессии учителя. |
![]()
Год педагога и наставника проводится с целью признания особого статуса представителей профессии.
Роль педагога в наше время велика как никогда: мир вступил в эпоху глобализации. Год педагога и наставника объявлен для развития творческого и профессионального потенциала педагогов, повышения социального престижа профессии.
Региональный план работы к Году педагога и наставника

Центры детских инициатив – это новые школьные пространства, где ученики смогут создавать и реализовывать собственные внеклассные проекты, встречаться с представителями детских и молодежных объединений.
ЦДИ обеспечивает деятельность ученического самоуправления, как центр притяжения детей, определяющих основные направления проведения досуга обучающимися, формирующих их интересы во внеучебное время. Данное пространство организуют в целях развития у обучающихся креативного мышления, их самореализации, профориентации, социализации. Цель центра детских инициатив в формировании условий всестороннего развития детей и подростков, команд (обществ, кружков) по направлениям интересов детей, а также организации места встреч с детскими общественными объединениями (движениями), родительским, педагогическим, профессиональным сообществом для проведения совместных мероприятий, проектной деятельности, игр.
На базе Центра детских инициатив МАОУ «Байкаловская СОШ» осуществляют работу школьные объединения:
Приказ №808 от 30.12.2022 О создании Центра детских инициатив
Положение о Центре детских инициатив в МАОУ «Байкаловская СОШ»
Презентация "Центр детских инициатив"
План работы Центра детских инициатив на 2025 – 2026 учебный год
Режим работы объединений Центра детских инициатив МАОУ «Байкаловская СОШ» в 2025 – 2026 учебном году
Телефоны:
e-mail: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.
Внимание учащихся, родителей и педагогов!
С 1 октября 2020 года по 30 октября 2020 года пройдет школьный этап Всероссийской олимпиады школьников.

Всероссийская олимпиада школьников ежегодно проводится по 24 предметам, в ней участвуют более 6 миллионов человек. В соревновании четыре этапа: школьный, муниципальный, региональный и заключительный.
В школьном этапе может участвовать любой желающий, начиная с пятого класса, а соревнования по русскому языку и математике начинаются уже в четвертом.
Чтобы попасть на каждый следующий уровень, нужно преодолеть порог баллов, который устанавливается организаторами олимпиады.
Школьный тур предусмотрен для учащихся с 4-11 классов, муниципальный этап для учащихся 7-11 классов, а в региональном и заключительном могут участвовать школьники 9-11 классов.
Хорошие результаты на заключительном этапе Всероссийской олимпиады школьников дают льготы при поступлении: от дополнительных баллов за ЕГЭ или портфолио до зачисления без экзаменов в профильные вузы.
Памятка участника олимпиады, памятка для учителя, требования к проведению олимпиады, опубликованы на сайте ТОГИРРО: http://togirro.ru/organizacionno/meropriyatiya_dety/razd_vsosh_2018-2019/2020_2021.html
Школьный этап ВсОШ по физике, биологии, астрономии, математике, химии, информатике будет проходить в онлайн-формате на сайте "Сириус". Памятка участника школьного этапа олимпиады, памятка для учителя, требования к проведению школьного этапа в онлайн – формате, порядок просмотра результатов опубликованы на сайте ОЦ "Сириус":https://sochisirius.ru/preview/obuchenie/distant/smena727?uid=b88f3f1cd0b7e18437c4e98542b3462c&_edit=/admin/app/shift/727/edit
Как участвовать в олимпиаде:
Дорогие ребята - участники олимпиады, пусть ваши знания, умения, навыки, сила воли помогут успешно преодолеть этот первый рубеж. Удачи вам!
График проведения школьного этапа
Информационное письмо от 28_09_20
Сириус Алгоритм проведения ШЭ ВсОШ
Тобольский район, Приказ о проведении школьного этапа ВсОШ 2020
График проведения муниципального этапа ВсОШ
Информационное письмо о МЭ от 2.11.2020
Приказ об утверждении предметных комиссий муниципального этапа
«Результаты школьного этапа Всероссийской олимпиады школьников»
Приказ с приложениями 664ОД от 25.12.2020
Приказ о проведении регионального этапа ВсОШ 2020
Результаты муниципального этапа Всероссийской олимпиады школьников
Организация питания в школе
На частичную оплату организации одноразового питания детей, обучающихся по основным образовательным программам за исключением детей из малоимущих семей и детей находящихся в трудной жизненной ситуации из муниципального бюджета выделяется 12,4 руб.
На частичную оплату организации одноразового питания детей, обучающихся по основным образовательным программам из малоимущих семей и детей находящихся в трудной жизненной ситуации из муниципального бюджета выделяется 33,5 руб.
На частичную оплату организации бесплатного двухразового питания детей, обучающихся по адаптированным основным образовательным программам для обучающихся воспитанников с ограниченными возможностями здоровья из муниципального бюджета выделяется 123 руб.
МАОУ "Байкаловская СОШ"
МАОУ "Байкаловская СОШ" - "Хмелевская СОШ"
МАОУ "Байкаловская СОШ" - "Булашовская ООШ"
МАОУ "Байкаловская СОШ" - детский сад "Василек"
Проект оказания адресной методической помощи школам с низкими образовательными результатами «500+» запущен Министерством просвещения Российской Федерации под лозунгом «Важен каждый ученик».
Проект «500+» - часть федерального проекта «Современная школа» национального проекта «Образование». Он призван оказать содействие в достижении глобальной цели, обозначенной в Указе Президента, по вхождению России в число 10 стран-лидеров по качеству общего образования.
Название проекта «500+» отражает задачу достижения функциональной грамотности в каждой школе, то есть достижение школой уровня подготовки учеников, соответствующего баллам выше 500 по шкале PISA.
В помощь регионам в рамках проекта будут сформированы методики адресной поддержки школ. Это позволит активизировать внутришкольные системы профессионального развития педагогов, внедрить в практику преподавания проектную, исследовательскую, творческую деятельность. Кроме того, сами школы получат возможность сетевого взаимодействия с лучшими школами региона.
Нормативные документы
- Концепция развития образовательной организации
- Среднесрочная программа развития образовательной организации
- Программа антирисковых мер НЕУСПЕШНОСТЬ
- Программа антирисковых мер МОТИВАЦИЯ
- Программа антирисковых мер ОВЗ
- https://togirro.ru/nauchno_metodic/proekty/federalnyj_proekt/500.html
- Подтверждающие документы: протоколы заседаний, приказы, положения, графики и т.п.
Методические материалы
Возможные направления развития деятельности
Акция к 80-летию освобождения концлагеря Освенцим. Методические материалы
Конкурс исследовательских проектов Без срока давности
Список победителей, призёров конкурсов проекта "Без срока давности"